文章來源：E展網(wǎng)
發(fā)布時間：2012/3/8 15:28:26
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目前，中國展覽業(yè)人才短缺，勵展博覽集團大中華區(qū)已將技能訓練列為各項工作的重中之重。人民幣不斷升值，影響了出口額的增長，因此，是否有能力舉辦對全行業(yè)都有影響的展會以吸引更多來華投資具有新的重要意義。作為世界領(lǐng)先的展覽會主辦機構(gòu)，勵展博覽集團把為當?shù)卣褂[業(yè)培養(yǎng)人才視為提升國家優(yōu)勢和推動入境貿(mào)易的機會。同時這也是勵展博覽集團在該行業(yè)中所應(yīng)承擔的責任。“如今，我們比任何時候都要專注于推動培訓和活動的發(fā)展。我們真的需要充分利用中國的發(fā)展，以及我們在全球少有的經(jīng)濟情況較樂觀的國家之一開展業(yè)務(wù)這一事實。”勵展博覽集團大中華區(qū)總裁陳漢文說道。
勵展中國大學在6年前成立，旨在激勵學習，培養(yǎng)展覽業(yè)專業(yè)人才，讓他們了解如何在工作中取得更大的效益。如今，該大學已具有四大學習平臺：每年一度的勵展博覽集團中國峰會，勵展年度知識日，人才日，以及定期舉行的專業(yè)培訓計劃。
2010年，勵展博覽集團推出了勵展管理培訓生項目（RMAP）。該項目向具有高度競爭力的應(yīng)屆畢業(yè)生開放。經(jīng)過多輪選拔考試和面試，符合要求的候選人方可進行多個階段的廣泛訓練。如今，由2010年選拔出的最杰出培訓生，其職業(yè)在勵展集團中正得到加速提升，從而確保勵展博覽集團的人才管道保持強健。
隨著時間的推移，通過眾多發(fā)展舉措的實施將使培訓計劃得到進一步的開發(fā)，這些發(fā)展舉措包括銷售和營銷效力活動；共享服務(wù)效力計劃；人才測評計劃；績效改進課程；職業(yè)發(fā)展和成長座談會；第二批勵展管理培訓生項目，以及各種旨在滿足員工個人福祉的非正式活動。
勵展博覽集團大中華區(qū)希望通過向公司437名員工保證其職業(yè)發(fā)展來鼓勵他們努力奮斗，以實現(xiàn)2012年的宏偉目標。這必將使公司在吸引來自會展管理行業(yè)的精英方面處于有利地位。
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勵展博覽集團大中華區(qū)為國內(nèi)首屈一指的展覽及會議主辦機構(gòu)，旗下?lián)碛辛医艹龅某蓡T公司：勵展中國公司、國藥勵展展覽有限責任公司、勵展華博展覽(深圳)有限公司、北京勵展華群展覽有限公司、上海勵欣展覽有限公司和北京勵展光合展覽有限公司。
勵展博覽集團大中華區(qū)在華舉辦的展覽及會議在行業(yè)上涵蓋了航天與航空，電子制造與組裝，機床、金屬加工及工業(yè)材料，包裝，醫(yī)藥、醫(yī)療及保健，禮品與家居，生活方式，旅游、博彩及地產(chǎn)，安防9個在中國快速增長的專業(yè)領(lǐng)域。2011年勵展博覽集團大中華區(qū)將舉辦59場領(lǐng)先展會。
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關(guān)于勵展博覽集團
勵展博覽集團(勵展)是世界領(lǐng)先的展覽及會議活動主辦機構(gòu)，在36個國家擁有460個展會。2010年，勵展舉辦的各類活動匯聚了來自世界各地的逾700萬活躍參與者，達成了上百億美元的成交額。如今，勵展通過34個人員齊備的辦事機構(gòu)在跨越美洲、歐洲、中東和亞太地區(qū)舉辦展會活動。勵展是全球領(lǐng)先的出版商和信息提供商——勵德愛思唯爾集團的成員之一。
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